注：以上列表中仅显示主要专业及岗位情况，若为各类别相近专业均可应聘相关岗位

◆   简历投递方式：

网申链接：

https://wxfde6ce7f136fddaa.wx.moseeker.com/m/position?wechat_signature=N2ZiYjZhYTcwODEzNTdjZmRhZTI0ZWU0ZjY4MGI0ZGFmMTdlYjUyYg==&candidate_source=1

◆   校招流程

①  发布信息—②简历收集—③宣讲会—④在线笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦测评—⑧签约

具体流程：

①   我们将在校园招聘官方网站、正泰招聘微信公众平台、各高校就业网发布具体宣讲信息；

②  我们将通过校园招聘网站及微信平台收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；

③  我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；

④  宣讲会结束后，将现场收集纸质简历并立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；

⑤  我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；

⑥  我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；

⑦  我们将根据面试结果，确定测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；

⑧  我们将根据面试及测评结果，尽快与拟聘用人员签订就业协议。

◆  企业部分荣誉和业绩

——中国工业大奖

——中国优秀民营科技企业

——全国质量管理奖

——中国机械工业最具核心竞争力十强企业

——中国民营企业自主创新十大领军企业

——全国重合同守信用企业

——全国就业和社会保障先进民营企业

——中华慈善奖。

◆  选择正泰的理由

◆  全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

◆  全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

◆  全面薪酬激励

正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

◆  人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

◆  想更多的了解我们，请关注

官方网站：正泰集团 (www.chint.com )、浙江正泰电器股份有限公司 (www.chint.net)

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